Jaká je minimální mzda v roce 2026 a podle čeho se vypočítává

S rokem 2026 přichází výrazné zvýšení nejnižšího možného výdělku. Minimální mzda poprvé v historii překoná hranici 22 000 Kč. Odpovídající hodinová sazba při stanovené týdenní pracovní době 40 hodin činí 134,40 Kč.

Kolik je minimální mzda 2026

Minimální mzda roste o 1 600 na 22 400 Kč.^[1] Na základě vládního nařízení a aktuálních ekonomických predikcí jsou parametry pro rok 2026 stanoveny následovně:

Měsíční minimální mzda: 22 400 Kč (při 40hodinovém pracovním týdnu)
Hodinová minimální mzda: 134,40 Kč
Pro srovnání: v roce 2025 činí minimální mzda 20 800 Kč. Jde tedy o meziroční nárůst o cca 7,7 %

A minimální mzda by měla růst i dál. Mechanismus nastavila minulá vláda Petra Fialy. „Od ledna se zvyšuje na 22 400 korun, což je další krok k naplnění našeho cíle, aby v roce 2029 dosáhla minimální mzda 47 % průměrné mzdy,“ uvedl tehdejší ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka (KDU-ČSL).

Vývoj minimální mzdy

Rok	Minimální mzda
2026*	22 400 Kč
2025	20 800 Kč
2024	18 900 Kč
2023	17 300 Kč
2022	16 200 Kč
2021	15 200 Kč
2020	14 600 Kč
2019	13 350 Kč
2018	12 200 Kč
2017	11 000 Kč
2016	9 900 Kč

*Na základě predikce průměrné hrubé měsíční nominální mzdy v národním hospodářství pro rok 2026^[2]

Pokud pracujete na zkrácený úvazek, vaše minimální mzda se poměrně krátí. Hodinová sazba (134,40 Kč) však musí zůstat zachována bez ohledu na délku úvazku.

Jak se minimální mzda vypočítává?

Způsob výpočtu se od roku 2025 zásadně změnil. Už nerozhoduje pouze aktuální politická dohoda, ale automatický valorizační mechanismus. Ten má zajistit, aby minimální mzda postupně dosáhla cílové úrovně vůči průměrné mzdě v celém hospodářství. Měsíční minimální mzda se určuje jako součin predikce průměrné hrubé měsíční nominální mzdy v národním hospodářství, kterou připravuje Ministerstvo financí, a tohoto koeficientu. Výsledná částka se následně zaokrouhluje na celé stokoruny směrem nahoru.

Konec zaručené mzdy v soukromém sektoru

Důležitou novinkou, která plně platí od roku 2025, je zrušení systému 8 stupňů zaručené mzdy v soukromém sektoru. V soukromých firmách se nyní hlídá pouze jedna hranice – minimální mzda (tedy oněch 22 400 Kč).

Ve veřejném sektoru (státní správa, školství, zdravotnictví) zůstávají zachovány tzv. zaručené platy, které jsou však zjednodušeny do 4 skupin podle náročnosti práce (od 1násobku až po 1,6násobek minimální mzdy).

Nejnižší úroveň měsíčního a hodinového zaručeného platu pro zaměstnance ve veřejných službách, správě a pro státní zaměstnance se stanoví tak, aby činila:

v 1. skupině prací 1násobek minimální mzdy
ve 2. skupině prací 1,2násobek
ve 3. skupině prací 1,4násobek
ve 4. skupině prací 1,6násobek minimální mzdy

Výše nejnižších úrovní zaručeného platu 2026

Skupina prací	Kč / měsíc	Kč / hodina
1.	22 400	134,40
2.	26 880	161,30
3.	31 360	188,20
4.	35 840	215,10

Co dalšího minimální mzda ovlivňuje?

Zvýšení minimální mzdy na 22 400 Kč v roce 2026 s sebou nese „dominový efekt“ v mnoha dalších oblastech. Ovlivňuje totiž výpočty, které se v českých zákonech přímo od minimální mzdy odvozují. Zde je podrobný rozbor toho, co se kvůli tomu od ledna 2026 mění:

zdravotní pojištění
daňový bonus na dítě
osvobození důchodů od daně
limit pro přivýdělek na úřadu práce

1. Zdravotní pojištění (OBZP a doplatky)

Minimální mzda slouží jako základ pro výpočet zdravotního pojištění. Sazba je stanovena na 13,5 % z této částky. Zvyšuje se minimální odvod pro osoby bez zdanitelných příjmů (OBZP). V roce 2026 to je 3 024 Kč měsíčně.

2. Nárok na daňový bonus na dítě

Daňový bonus je situace, kdy jsou vaše slevy na děti vyšší než vypočtená daň, a stát vám tento rozdíl vyplatí. Aby na něj člověk měl nárok, musí mít tzv. „rozhodné příjmy“ ve výši alespoň šestinásobku minimální mzdy.

Roční limit pro rok 2026: Musíte si za rok vydělat alespoň 134 400 Kč.
Měsíční limit pro zaměstnance: Pro vyplacení měsíčního bonusu u zaměstnavatele musíte mít hrubý příjem alespoň 11 200 Kč.

Pokud tedy pracujete na velmi malý úvazek s nízkým výdělkem, může se stát, že kvůli zvýšení minimální mzdy na bonus nedosáhnete. To platí v případě, že se vám adekvátně nezvýší i váš příjem.

3. Osvobození důchodů od daně

Pravidelně vyplácené důchody (starobní, invalidní) jsou od daně z příjmů osvobozeny až do výše 36násobku minimální mzdy. Jaký je limit pro rok 2026? Důchody jsou osvobozeny až do roční výše 806 400 Kč. V praxi to znamená, že daň z příjmů by řešil až senior s důchodem nad 67 200 Kč měsíčně, což se v roce 2026 týká jen velmi malé skupiny osob.

4. Limit pro přivýdělek na úřadu práce

Pokud jste vedeni v evidenci úřadu práce, můžete si legálně přivydělat v rámci tzv. „nekolizního zaměstnání“. Výše měsíčního výdělku však nesmí překročit polovinu minimální mzdy. V roce 2026 můžete si přivydělat maximálně 11 200 Kč hrubého měsíčně. Pokud tuto částku překročíte, úřad vás z evidence vyřadí.