Hledání práce už dávno není jen o rozesílání životopisů na náhodné inzeráty. Dnešní trh vyžaduje strategii, osobní marketing a trochu trpělivosti. Pokud cítíte, že je čas na změnu, zde je průvodce, jak postupovat, abyste si našli práci, která vás bude skutečně bavit i lépe živit. Existuje řada příběhů se šťastným koncem. Někteří lidé jsou už prostě vyhořelí a potřebují změnit obor. Rádi byste vydělávali v IT oblasti? Chcete se spojit s někým a pracovat na společných projektech?

Nabídka práce: Kde hledat?

Kdo chce novou, lepší nebo první vysněnou práci, tak se musí v dnešní době spolehnout víc na vhodně zvolené kanály než na kvantitu rozeslaných životopisů. Aby vaše hledání bylo efektivní, musíte vědět, kde se vaše cílová skupina firem pohybuje. Zde je podrobný přehled platforem rozdělený podle toho, co přesně hledáte:

1. Prověřená klasika

Tyto servery jsou první testovací jízdou za novou prací. Máte zde nejširší nabídku, máte největší šanci, že vás něco osloví. Najdete zde vše od administrativy přes obchod až po management.

  • Jobs.cz: Jednička na trhu. Ideální pro ty, kteří hledají stabilitu, korporátní zázemí a kvalifikované pozice. Skvěle fungují jejich mobilní aplikace a možnost nastavit si „hlídacího psa“.
  • Prace.cz: Zaměřuje se více na regionální nabídky, administrativu a manuální profese. Pokud hledáte práci „za rohem“ v menším městě, začněte zde.
  • JenPráce.cz: Velmi přehledný portál, který často využívají lidé hledající rychlou změnu nebo brigády.

2. Moderní firmy

Pokud vás láká home office, neformální prostředí a řada zajímavých benefitů, hledejte tady:

  • StartupJobs.cz: Mekka pro každého, koho láká dynamika. Najdete tu nejen IT, ale i marketing, HR a zákaznickou podporu. Velkým plusem je, že u mnoha inzerátů vidíte platové rozmezí hned.
  • Welcome to the Jungle: Tento portál sází na vizuál. Firmy se zde prezentují videi a fotkami, takže si dopředu uděláte skvělou představu o tom, jak to v kanceláři vypadá a jací lidé tam pracují.

3. LinkedIn

Dnes už to není jen sociální síť, ale nejsilnější nástroj pro tzv. headhunting. Jak LinkedIn využít? Vyplňte si sekci „Dovednosti“, nechte si potvrdit reference od bývalých kolegů a v sekci „Job preferences“ nastavte, že hledáte práci. Pokud máte profil dobře optimalizovaný klíčovými slovy, personalisté vás začnou oslovovat sami. Může to být běh na delší trať, ale nemusíte se hnát za prací sami.

4. Specializované portály pro studenty či matky

Některé skupiny zájemců o práci mají specifické nároky a podmínky. Mohou pracovat jen určitý počet hodin, nebo jen v určitou dobu. Potřebují plovoucí pracovní dobu apod.

  • Pro rodiče a zkrácené úvazky: Mavimi.cz se přímo specializuje na sladění práce a rodiny. Na velkých portálech vždy používejte filtr „Vhodné i pro rodiče na rodičovské“.
  • Pro studenty a absolventy: JobCheckIN (pokud jste z Masarykovy univerzity v Brně) nebo Flek.cz. Hledejte tzv. trainee programy, které jsou placené a naučí vás vše od nuly.

Pokud ovládáte angličtinu, zkuste světové servery jako Remote.co nebo FlexJobs.com. V Česku pak filtrujte výraz „Remote“ přímo na StartupJobs.cz nebo Indeed.com.

Další skupinou samozřejmě mohou být lidi 50+, kteří se snaží zůstat v kondici i na pracovním trhu

5. Skupiny na sociálních sítích

Mnoho nabídek se na oficiální portály ani nedostane, protože se udají ve specifické komunitě. Doporučuji se přidat do těchto skupin na Facebooku:

  • Práce v marketingu
  • Práce v Social Media / Digi jobs
  • HolkyzMarketingu
  • Práce v administrativě
  • IT jobs / Práce v IT

A v podstatě stačí zadat klíčové slovo, které je pro vás důležité (obor), případně i úvazky – není problém si zde najít jen brigádu. A využít můžete samozřejmě i další sociální sítě. A to nejen k aktivnímu hledání práce. Můžete vytvářet rovnou obsah, který osloví případné sledující, díky kterým můžete do budoucna profitovat. Jak vydělávat peníze na YouTube – to je otázka mnohých a úspěch sklízí jen někteří z nich.

Jak najít skutečně dobře hodnocenou práci?

Vysoký plat není náhoda, je to výsledek strategie. Pokud chcete skočit do vyšší příjmové kategorie, zaměřte se na tyto tři kroky:

1. Specializace místo všeumělství

Lidé, kteří umí všechno trochu, jsou placeni průměrně. Expert na jednu konkrétní věc (například daňové právo, analýza dat v Excelu, správa výkonnostní reklamy) má mnohem silnější vyjednávací pozici.

Co udělat? Vyberte si jednu dovednost, která vás baví, a udělejte si na ni certifikovaný kurz (např. Google certifikáty, Digigaráž nebo kurzy na Coursera).

2. Naučte se prodávat svou hodnotu

Firmy neplatí za váš čas, ale za hodnotu, kterou jim přinesete. Na pohovoru nemluvte o tom, co chcete vy, ale jak jim pomůžete vyřešit jejich problémy (ušetříte čas, přivedete klienty, zlepšíte procesy).

3. Změna oboru (rekvalifikace)

Pokud je váš současný obor finančně podhodnocený, nebojte se změny. Dnes je běžné přejít z administrativy do IT (testování softwaru) nebo z pedagogiky do HR. Stačí k tomu odhodlání a intenzivní kurz. Rekvalifikace je tak správnou cestou. Stát navíc často na tyto aktivity vypisuje dotace, takže za často nákladný kurz zaplatíte jen zlomek.